Ecole de Management Public : ouverture officielle

L’EMP Saint-Martin est né !

La cérémonie d’inauguration au Grand Case Beach Club, a réuni le Président de la Collectivité, le député de Saint-Martin / Saint-Barthélemy, Frantz Gumbs, Madame Josiane Fleming-Artsen, marraine de l’école, les élus territoriaux Valérie Damaseau, Audrey Gil et Raphaël Sanchez, entourés du directeur général des services Albert Holl, de la directrice générale adjointe des ressources Humaines Nabila Benrached, leurs collaborateurs et les 17 candidats de la première promotion de l’EMP.

Le 18 décembre dernier, le Conseil territorial de Saint-Martin a voté une délibération portant sur la création d’une Ecole Territoriale de Management Public. Portée par la Collectivité de Saint-Martin qui investit 250 000€ pour la formation de chaque promotion, l’EMP Saint-Martin est désormais une réalité.

17 candidats ont été sélectionnés dans la première promotion parrainée par Josiane Fleming-Artsen, dont le parcours dans l’enseignement et le leadership professionnel est l’un des plus accomplis de Saint-Martin. 

« Les élèves pourront approfondir leurs connaissances en management et accroître les compétences managériales de la Collectivité », a-t-elle indiqué lors de son allocution d’ouverture.

Cette école publique est fortement soutenue par l’Union européenne. L’Europe finance 85% du coût de fonctionnement de l’EMP Saint-Martin et ses formations qualifiantes, à travers le Fonds Social Européen FSE+. 

L’EMP a vocation à répondre à un besoin identifié de professionnalisation dans l’encadrement des services publics territoriaux. Le président Louis Mussington a ainsi rappelé la nécessité d’accompagner les cadres d’aujourd’hui et de demain en mettant à leur disposition les outils nécessaires à leur montée en compétences.

À raison de 3 jours par mois pendant 10 mois, la première promotion va donc s’atteler à un programme expérimental composé de plusieurs modules de formation allant de la connaissance de l’histoire du territoire aux techniques managériales les plus pointues, en passant par le fonctionnement des institutions et de la sphère administrative.

Pour la première journée, les candidats ont ainsi partagé une séance de team building basée sur l’importance du travail d’équipe et la coconstruction d’un projet commun. Cette session a été suivie d’un cours sur l’histoire des Antilles délivré par Frantz Gumbs, qui a revêtu pour l’occasion son costume d’enseignant passionné d’histoire.

La création de l’école de management de la Collectivité de Saint-Martin s’inscrit dans un projet global, comprenant les formations qualifiantes et bientôt diplômantes et la création d’un Campus du management offrant un cadre rassurant aux élèves. À travers cette nouvelle structure d’apprentissage, les candidats bénéficient d’un soutien collectif et pourront s’imprégner des bonnes pratiques des territoires, en suivant des cours mais aussi en participant à des événements ponctuels ou des voyages professionnels.

Le président Louis Mussington tient à saluer le soutien de l’Union européenne grâce à laquelle, la Collectivité de Saint-Martin a été en mesure de financer ce projet innovant, porté à 85% par les fonds européens. Les 17 candidats ont remercié l’institution territoriale pour l’opportunité donnée de se compléter leur formation initiale et monter en compétences managériales au service de l’intérêt général.