Promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie, notamment les possibilités de renforcement des compétences et de reconversions flexibles pour tous

L’essentiel de l'appel à projet

Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur

FSE+

Point de contact

Direction des fonds européens et des politiques contractuelles

Courriel

fondseuropeens@com-saint-martin.fr

Adresse internet du profil acheteur

FSE+

Objet du marché

Le marché du travail français est marqué sur les dernières années par une augmentation du niveau des compétences requis et par une diminution de la part d’emplois moyennement qualifiés. Cette situation nécessite donc d’agir sur la formation continue des actifs afin de mettre à niveau les actifs moyennement qualifiés mais également d’augmenter le niveau des actifs les moins qualifiés. L’accès à la formation continue augmente en France ces dernières années mais reste inégal entre les salariés en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité, du niveau de diplôme, de la catégorie socio-professionnelle ou encore de l’âge. Au-delà du niveau des compétences, c’est également l’adéquation des compétences avec les besoins du marché du travail qui fait défaut. Les mutations économiques entraînent des modifications importantes dans les besoins de compétences des actifs. Une forte dépendance des emplois à la sphère présentielle, mise à mal par le cyclone IRMA ainsi que par la crise liée au COVID-19. Parmi les emplois de Saint-Martin en 2012, 81 % dépendent de la sphère présentielle, c’est-à-dire servant à satisfaire les besoins aussi bien des habitants que des touristes. Cette proportion est supérieure à celle observée en Guadeloupe (77 %) et à la moyenne métropolitaine (66 %). Directement lié au tourisme, le secteur de l’ hébergement restauration est le plus surreprésenté à Saint-Martin, concentrant 15 % des emplois, contre 4 % en Guadeloupe et en France métropolitaine. Les répercussions de la crise COVID sur les emplois, notamment dans l’industrie touristique et dans les secteurs dépendant du tourisme, font peser une menace importante sur le marché de l’emploi saint-martinois.  Post-Irma, l’activité partielle a joué un rôle prépondérant sur l’emploi et sur la survie des entreprises. De même, dans le cadre de la crise du COVID, 1 789 salariés étaient pris en charge au titre du chômage partiel le 25 mai 2020. Un enjeu de mise en adéquation des compétences des actifs et des personnes en recherche d’emploi avec les besoins des entreprises du territoire. Le marché du travail saint-martinois se caractérise par un décalage fort entre les besoins des entreprises, qui visent entre autres les métiers qui s’orientent vers la reconstruction post-Irma, et les métiers recherchés par les demandeurs d’emploi, qui met sous tension le marché du travail. Certaines formations garantiraient toutefois des opportunités d’accès à l’emploi grâce à une forte demande locale : mécanique maritime, filière bois.

Lieu d'exécution des travaux, de livraison fournitures ou de prestation des services

Saint Martin