La gouvernance du tourisme à Saint-Martin

Liste des hébèrgements classés à Saint-Martin

Code du tourisme de Saint Martin - 2024

Schéma du développement touristique de Saint-Martin 2017-2027

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "résidence de tourisme"

Demande de prediagnostic d'un établissement hôtelier

Demande de prediagnostic d'une résidence de tourisme

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "Guest House"

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "Hôtel"

Demande de prediagnostic d'un établissement guest house

Déclaration d'un meublé touristique

Bâtiment et Travaux Publics (BTP)

Créer et financer son entreprise

Agriculture et pêche

Métiers de la mer et nautisme

Innover pour se développer

Traverser une période difficile

Transport

Projets solidaires et impact social

L’écosystème ESS de Saint-Martin

Développer son réseau

Commerce et artisanat

Transparence et innovation grâce aux données

Le Fonds Européen pour le Développement Economique Régional (FEDER)

Recruter de nouveaux talents

Hôtellerie et restauration

Économie touristique

Saint-Martin Compétences

Les secteurs d'activité

Entreprendre

Dispositifs et opérations sportives

L'Ecole de Management Public

Dispositifs pour les jeunes

Démarches sports & loisirs

Culture

Animaux domestiques

Stratégie et gouvernance sportive

Les affaires européennes

Infrastructures Sportives

Les fonds européens

Institutions sportives

Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)

Stratégie et gouvernance jeunesse

Démocratie participative

Emploi jeune

Sint Maarten

Emploi

Protection du littoral

École primaire

Propreté et gestion des déchets

Gendarmerie

Tourisme

Votre Collectivité

Collège

Lycée

École maternelle

Les actes civils

Seniors

Lecture publique

Pour les particuliers

Transition énergétique

La Préfecture

Enseignement supérieur

Fêtes

Handicap

Démarches mobilité

Histoire et archéologie

Formation

Pompiers

Les lieux

S'installer à Saint Martin

Construire

Patrimoine

Actions sociales

Langues

Aménagement du territoire

Voirie

Police territoriale

Risques majeurs

Modes de transport

Se loger à Saint-Martin

Arts

Boîte à outils

Petite enfance

Les associations

Pour les professionnels

Saint-Martin Open Data

Recherche et innovation

Économie Sociale et Solidaire (ESS)

Structures pour les jeunes

L'Europe

Économie et entrepreneuriat

Cadre de vie et urbanisme

Vie associative et citoyenneté

Organisation territoriale

Sports et Loisirs

Solidarité et famille

Découvrir Saint-Martin

Mobilité et transport

Emploi et formation

Jeunesse

Éducation et enfance

Sécurité et tranquillité publique

Impôts et fiscalité

Transition écologique

CT-02-02-23-Discours-introductif-du-President-LM.pdf

Louis Mussington a été élu Président de la Collectivité de Saint-Martin le 3 avril 2022.

Natif de Saint-Martin, il quitte l’île enfant pour s’installer en Guadeloupe afin d’y étudier et de se former à sa future carrière professionelle. Conscient du rôle essentiel de l’éducation dans la société, il devient enseignant. 

Très tôt, il manifeste un fort intérêt pour la politique et n’a que 16 ans lorsqu’il entreprend ses premières actions. Son parcours d’élu local débute en 1998 en tant que conseiller général de Guadeloupe sur le canton de Saint-Martin. Il est ensuite élu conseiller régional de Guadeloupe en 2004 puis devient conseiller territorial de Saint-Martin en 2007 lors des premières élections de la Collectivité.

En 2022, il remporte les élections territoriales à la tête de la liste du parti du Rassemblement Saint-Martinois-Alternative avec la volonté de redynamiser le territoire en priorisant, entre autres, la jeunesse, l’emploi et la formation professionnelle. 

Il préside trois commissions au sein de la Collectivité : la commission ad hoc de révision du règlement intérieur du conseil territorial et de la loi organique, la commission d’appels d’offres et la commission territoriale de l’urbanisme. 

Rue de la mairie - Marigot - 97150 Saint-Martin

Louis Mussington

L'Office du Tourisme de Saint Martin est le point central pour les voyageurs souhaitant explorer les beautés de l'île. Cette institution promeut les attractions locales, fournit des informations sur les événements, les hébergements et les activités touristiques, et joue un rôle essentiel dans le développement du secteur touristique de Saint Martin.

La Mission Locale de Saint Martin est dédiée à l'accompagnement des jeunes dans leur transition vers l'emploi, la formation ou l'orientation professionnelle. Elle offre des services personnalisés, des programmes de développement des compétences et des opportunités pour les jeunes à la recherche d'un meilleur avenir professionnel.

 L'Établissement Portuaire est responsable de la gestion et de la régulation des infrastructures portuaires de Saint Martin. Il joue un rôle clé dans la logistique maritime, la sécurité des ports et le développement du commerce international de l'île.

L'Etablissement des Eaux assure l'approvisionnement en eau potable de la population de Saint Martin. Il veille à la qualité de l'eau, à la gestion des ressources hydriques et à la distribution de l'eau pour répondre aux besoins du territoire. 

L’établissement public de gestion et d'exploitation de l'abatoir de Saint Martin est un établissement vital pour la sécurité alimentaire et la gestion des produits carnés. Il opère conformément aux normes sanitaires et assure l'abattage et la transformation des animaux destinés à la consommation locale.

Le Centre d'Excellence et d'Éducation par le Sport promeut l'excellence sportive et l'éducation par le biais du sport. Il offre des programmes de formation, d'entraînement et d'éducation, favorisant le développement personnel et sportif au sein du territoire de Saint Martin.

L'ITSEE est en charge de la collecte, de l'analyse et de la diffusion de données statistiques essentielles liées à l'économie et à la société de Saint Martin. Son rôle est de produire des informations précises et fiables qui aident à la planification économique, au suivi des tendances, à la prise de décision gouvernementale et à la compréhension des réalités socio-économiques de l'île. Grâce à ses recherches et à ses publications, l'ITSEE contribue au développement durable de Saint Martin en fournissant des données cruciales aux acteurs économiques, aux chercheurs, aux responsables gouvernementaux et à la communauté en général, favorisant ainsi une meilleure compréhension et une gestion efficace des enjeux économiques et sociaux de l'île.

La SEMSAMAR est une société d'économie mixte à capitaux publics qui joue un rôle clé dans le développement économique et urbain de Saint Martin. Son mandat englobe la planification, la conception, la construction et la gestion de projets immobiliers et d'infrastructures essentielles pour la Collectivité. La SEMSAMAR est un acteur majeur dans le secteur de l'aménagement urbain, contribuant à la création de logements, d'espaces commerciaux et de zones industrielles tout en veillant à l'intégration de considérations environnementales et sociales dans ses projets. Elle s'engage également dans des initiatives visant à stimuler l'économie locale et à améliorer la qualité de vie des habitants de Saint Martin. La SEMSAMAR travaille en étroite collaboration avec les autorités locales pour favoriser le développement harmonieux de l'île et contribue ainsi à son dynamisme économique et à son bien-être social.

Air Antilles est une compagnie aérienne régionale qui assure la connectivité aérienne entre Saint Martin et d'autres destinations des Caraïbes. La compagnie est dédiée à offrir des services de transport aérien fiables et efficaces pour les habitants et les visiteurs de l'île. Air Antilles propose des vols réguliers et charters vers diverses destinations, facilitant ainsi les déplacements des voyageurs vers et depuis Saint Martin. En tant que transporteur local, la compagnie contribue à stimuler le tourisme et le commerce en fournissant des options de voyage pratiques et abordables. Elle joue également un rôle crucial dans la connectivité régionale en reliant Saint Martin à d'autres îles des Caraïbes, ce qui favorise les échanges économiques et culturels. Air Saint Martin s'engage à assurer la sécurité, le confort et la satisfaction de ses passagers tout en contribuant au développement de l'île en tant que plaque tournante des voyages dans la région.

La CTOS est une institution dédiée au bien-être des élèves et à la qualité de leur éducation à Saint Martin. Elle veille à fournir des repas nutritifs et équilibrés dans les cantines scolaires, tout en offrant des services et des activités visant à enrichir l'expérience éducative des jeunes Saint Martinois.

Le CARIF-OTEF (Centre d'Animation, de Ressources et d'Information sur la Formation / Observatoire Territorial de l'Emploi et de la Formation) de Saint-Martin joue un rôle essentiel dans le développement des compétences et de la formation professionnelle sur le territoire. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'emploi, les métiers et la formation disponible.

Délégation adjointe chargée de la gestion du personnel au sein de la Collectivité de Saint-Martin.

Elle recrute, forme et supervise les employés de la COM pour garantir qu'ils soient préparés efficacement à servir Saint-Martin et ses citoyens.

Délégation adjointe chargée de la gestion du personnel au sein de la Collectivité de Saint-Martin.

Délégation Ressources humaines

Rue de la liberté - Marigot - 97801 Saint-Martin

La Direction du Bien-être au Travail, de l'Action Sociale, et du Dialogue Social œuvre pour créer un environnement de travail favorable au bien-être des agents. Elle développe des programmes d'action sociale, favorise le dialogue entre la Collectivité et les employés, et gère les dispositifs d'aide et de soutien aux agents en cas de besoin. Sa mission est de promouvoir un climat de travail sain et de renforcer les relations entre la Collectivité de Saint Martin et ses collaborateurs.

Cette direction se concentre sur la gestion des compétences et le développement professionnel des agents. Elle élabore des plans de formation, identifie les besoins en compétences, et met en place des programmes de développement. Son objectif est d'assurer que les employés disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs missions de manière efficace et d'encourager leur évolution professionnelle au sein de la Collectivité de Saint Martin.

Cette direction est chargée de la gestion administrative des ressources humaines de la Collectivité. Elle veille à la mise en place et au suivi des contrats, à la gestion des dossiers administratifs du personnel, à la paie, et à la conformité aux réglementations en matière d'emploi. Son objectif principal est d'assurer un suivi rigoureux des données personnelles des agents et de garantir le respect des procédures administratives.

Présidé et administré par

Louis Mussington

Nabila Ben Rached

Délibérations reliées à cette délégation

Direction bien-être au travail, action sociale et dialogue social

Direction gestion et développement des compétences

Direction gestion administrative du personnel

Présidé et administré par

Louis Mussington

Nabila Ben Rached

Délibérations reliées à cette délégation